TALLER DE RIESGO PSICOSOCIAL

TALLER DE RIESGO PSICOSOCIAL

 

 

FECHA:      18/03/2013

                   VIVIANA ABRIL

                   SANDRA ALDANA

                   JUAN MONTOYA

                     LEIDY PEREZ

 

1.    ¿Qué es un programa de Salud Ocupacional?

R// Es un programa que crean las compañías para promover, vigilar y controlar los factores de riesgo existentes en la organización.

CONTIENE LOS SUBPROGRAMAS

ü  Medicina preventiva y del trabajo

ü  Higiene y seguridad Industrial

ü  Gestión ambiental

ü  Promoción y Prevención

ü  Programa de Vigilancia Epidemiológica

 

2.    ¿Qué es un Factor de Riesgo?

R// Es una condición que puede causar daño

3.    ¿Qué es un panorama de Factor de Riesgo?

R//: Es donde se encuentran todos los riesgos que están presentes en la organización y previamente identificados

Son:

·         Químicos

·         Físicos

·         Biológicos

·         Psicosociales

·         Ergonómicos

 

4.    Datos generales de la empresa

·         Número de trabajadores en la empresa

·         Actividad Económica

·         Factores de riesgo existente

5.    ¿Qué elementos lleva una matriz de riesgos?

R//  

·         Objetivo de negocio

·         Identificación del riesgo-Factores de Riesgo

·         Probabilidad de ocurrencia

·         Evaluación de controles internos

·         Riesgo neto o natural

·         Acción de mejora

6.

FACTORES DE RIESGO	CONSECUENCIA	CAUSA
Empleador	Estrés	Desmotivación
Empresa	Desorientación	Falta de políticas claras
Grupo de trabajo	Depresión	Ambiente laboral
Carga laboral	Dependencia a sust.	Presión
Relaciones interpersonal	Conducta agresiva	Mala comunicación

 

EFECTOS

En los trabajadores baja la productividad y el crecimiento personal y en la organización mala calidad y menor producción.

CONSECUENCIAS

Consecuencia en la salud, finanzas y  la reputación cada riesgo Psicosocial por Uds. Nombrados.

 

FACTOR DE RIESGO	FINANZAS	SALUD
EMPLEADOR	Baja la calidad del producto	Enfermedades como dolor de cabeza, ulceras
EMPRESA	Debe cuidar los recurso tanto materiales como humanos	Si la organización no invierte en el PSGGSST y todo lo de ley desprotegerá a los colaboradores generando mal ambiente entre ellos

10. LISTA DE CHEQUEO

 

 

·         ESTRÉS

Carga mental

 

¿El nivel de atención necesario para el desarrollo del trabajo corresponde a las capacidades del trabajo?

 

¿El tiempo es suficiente para el desarrollo de la tarea?

 

¿La tarea es fácil de realizar?

 

 

·         ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO

 

¿El horario de trabajo es el adecuado?

 

¿El ritmo de trabajo es adecuado?

 

¿Las funciones a desarrollar son claras?

 

 

·         SÍNDROME DE AGOTAMIENTO EMOCIONAL

 

¿Existe sensación de agotamiento emocional?

 

¿Existe sensación de no poder cumplir con la tarea?